강원광역새일센터 2026년 강원 지역 창업기업 초기물품 지원사업 참여자 모집 공고(정정)

※ 붙임 서식 활용 [공고문: 공고2026년 강원 지역 창업기업 초기물품 지원사업.pdf] 강원특별자치도경제진흥원 공고 제2026-5호 2026년 「강원 지역 여성 창업기업 초기물품 지원사업」 참여기업 모집 공고 (재)강원특별자치도경제진흥원(강원광역여성새로일하기센터)은 강원 지역 내 여성 초기 창업자의 안정적인 시장 안착 지원과 자립 기반 마련을 위한 「강원 지역 여성 창업기업 초기물품 지원사업」을 다음과 같이 공고하오니 여성 초기 창업자들의 많은 참여 바랍니다. 2026년 8월 20일 (재)강원특별자치도경제진흥원장 1 사업 개요 ❍ 사 업 명: 2026년 강원 지역 여성 창업기업 초기물품 지원사업 ❍ 신청기간: 2026. 8. ~ 12. * 단, 예산 소진 시 조기마감 ❍ 신청대상: 지역 내 새일센터를 통해 창업한 여성 창업기업 10개사 - 새일센터를 통해 창업한 기업(창업 후 1년 이내) ※ 창업기업의 (공동)대표자가 직업교육훈련, 창업동아리, 창업컨설팅 등 새일센터 프로그램에 참여한 증빙자료 및 기관 확인 필요 ❍ 지원규모: 총 20,000,000원 * 1개사 당 2,000,000원 지원 ❍ 지원내용 - 창업 후 1년 이내인 기업 1개사 당 2,000천원 지원(최초 1회 지원) ※ 물품지원(지원금 70%, 자부담 30%) - 지원물품: 인테리어 및 업무용 컴퓨터, 책상, 책장, 의자, 소파 등 - 제외업종*: 숙박 및 음식 업종 사업체(사행성 업종 등 포함) * 단, 새일 센터를 통해 창업한 경우, 센터장이 적합하다고 인정하는 경우 예외적으로 지원 가능 ❍ 추진일정 참여자 모집 및 신청서 접수 서면(서류) 심사 현장 심사 지원업체 선정 물품지원 사업계획서 및 신청서 등 서류 접수 ⇨ 평가위원 서면 심사 진행 ⇨ 사업장 유무 및 물품 구입 적정성 여부 심사 ⇨ 지원 업체 및 물품 선정 ⇨ 구입 물품 비용 지원 하반기 상시 하반기 상시(월별) 서류 심사 선정 이후 최종 심사 선정 이후 개별 안내 ※ 상기 일정 및 내용은 대내·외 상황에 따라 변경될 수 있음(변경 시 별도 안내 예정) 2 주요 내용 ○ 신청 및 접수방법 - 신청기간: 2026. 8. ~ 예산 소진 시까지 - 접수방법: 담당자 이메일 접수 ※ 강원광역새일센터 tpdud7230@gwep.or.kr / 033-256-9226 - 제출서류(필수) 자체 1. 사업자등록증 1부 2. 환경 개선비용 및 구입 물품 견적서 1부 3. 새일센터 프로그램 참여 내역 증빙 서류 1부 서식 활용 (붙임 1) 기업 환경 개선 사업 신청서 1부 (붙임 2) 고용 환경 개선 계획서 1부 (붙임 3) 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 1부 (붙임 4) 여성 친화 진단 측정 지표 1부 ○ 심사 및 선정방법 - 심사 위원회 구성 (1·2차 공통사항) · 창업지원 및 여성 경제 활성화 분야 전문가(총 3명, 외부 1인 이상) - 심사방법 ① 1차 심사(서류) · 진행방법: 신청서 및 계획서 등 심사위원 서면 평가 ② 2차 심사(현장 방문) · 진행방법: 담당자·심사위원 등 기업 현장 방문 적격 여부 심사 - 선정방법: 지원타당성(50), 사업계획 적절성(30), 사업 효과성(20) - 심사기준 및 배점 평가 항목 심사 내용 배점 지원 타당성 - 새일센터를 통한 취업 연계 실적 - 향후 채용 약정의 구체성 및 확실성 - 새일센터를 통해 창업한 기업 여부 - 새일센터와의 협력 정도 50 사업 계획 적절성 - 사업계획의 타당성 - 예산 편성의 적합성 30 사업 효과성 - 여성 근로자 사기 진작 및 동기 부여 도움 여부 - 기업 환경 효과 장기 지속 가능 여부 20 총점 100 붙임1 기업 환경 개선 사업 신청서 ※ 신청서 임의 수정 불가 여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 신청서 (창업기업용) 1. 신청인(사업주) 사업장명 대 표 자 업종명 및 상시근로자 수 주 생산품 사업자등록번호 담당자/전화번호 주소 개업년월일 새일센터를 통한 취업자 수 (인턴 연계자 포함) 최근 1년 00명 최근 2년 00명 상시근로자 중 여성 비율(상시근로자 수) 새일센터 창업자 여부 여 □ 부 □ 창업자의 새일센터 참여 프로그램 2. 환경 개선 계획 환경 개선1) 희망 시설(선택) 화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시놀이방( ) 샤워실( ), 휴게실( ), 기타 ( ), 해당없음( ) 환경 개선 계획 기간(일정) 년 월 일 ~ 년 월 일(약 일간) 물품 구입 목록 환경 개선 및 물품 구입 견적 금액2) 원 지원 신청 금액3) 원 강원광역여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 사업을 위와 같이 신청합니다. 2026년 월 일 신청인(대표) : (직인) 강원광역여성새로일하기센터장 귀하 붙임2 고용 환경 개선 계획서 고용 환경 개선 계획서 □ 사업장명 : □ 소 재 지 : □ 업체 소개 ○ □ 기업 운영을 위한 시설 구비 현황 및 실태 ○ 현재 시설 현황을 서술 후 사진 자료를 첨부 □ 여성 기업 환경 개선 방안 및 향후 계획 ○ 붙임3 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 업체 기본 현황 업체명 설립연도 (여성친화일촌 기업협약일) 년 월 일 년 월 일 대표자 대표자 성별 □ 남 □ 여 근로자 총수 (비정규직 포함) 명 여성 근로자 수 (비정규직 포함) 명(비율 %) 정규직 수 명 여성 정규직 수 명(비율 %) 여성 근로자 기본 현황 전체 근로자수 명 정규직( 명), 비정규직( 명) 여성 근로자수 명 정규직( 명), 비정규직( 명) 여성근로자 인적 사항 연 령 □ 20대 ( 명) □ 30대 ( 명) □ 40대 ( 명) □ 50대 이상 ( 명) 학 력 □ 중졸 이하 ( 명) □ 고졸 ( 명) □ 전문대졸 ( 명) □ 대졸 이상 ( 명) 급 여 □ 100만원 미만 ( 명) □ 100만원 이상~150만원 미만 ( 명) □ 150만원 이상~200만원 미만 ( 명) □ 200만원 이상 ( 명) 여성 복지 제도 현황 생리휴가(무급) □ 있다. □ 없다. 출산휴가 □ 있다. □ 없다. 육아휴직 □ 있다. □ 없다. 탄력근무 □ 있다. □ 없다. 기 타 ( ) 붙임4 여성 친화 진단 측정 지표 여성친화 진단 측정 지표 (* 가장 가까운 항목에 “○” 표시 해 주세요.) 지수 평가항목 문항 아니다 ↔ 그렇다 조 직 문 화 여성 친화적 조직 문화 지수 종업원 존중 여성 인력의 중요성을 강조한다. 1 2 3 4 5 직장 생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실 시한다. 1 2 3 4 5 가족 친화적 근무 환경 일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다. 1 2 3 4 5 야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀를 둔 여성 을 배려한다. 1 2 3 4 5 임신, 결혼, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다. 5 4 3 2 1 남성 근로자들이 학무모 활동으로 휴가를 내는 편이 다. 1 2 3 4 5 가족의 간호를 위한 휴가를 낼 수 있는 분위기이다. 1 2 3 4 5 남성 중심적 직업 관행 제거 관행적으로 초과 근무(야간 등)를 하는 편이다. 5 4 3 2 1 여성 상사를 기피하는 분위기이다. 5 4 3 2 1 여성의 일과 남성의 일이 분명하게 구분되어 있는 편 이다. 5 4 3 2 1 점수계산 소계(A) ( )점 일 ･ 가정 양립 지원 일･가정 양립 지수 탄력 근무 탄력 근무제(시차출퇴근, 재택근무, 반일휴가제)를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다. 2 4 6 8 10 돌봄 노동 지원 보육비 지원 제도를 실시하고 있으며, 직원들의 활 용도가 높은 편이다. 2 4 6 8 10 배우자 출산휴가를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도 가 높은 편이다. 2 4 6 8 10 가족간호 휴가 제도를 실시하고 있으며, 직원들의 활 용도가 높은 편이다. 2 4 6 8 10 육아 휴직자에 대한 직장 복귀 프로그램을 운영하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다. 2 4 6 8 10 총 점 소계(B) ( )점 총계(100점 만점, A+B) ( )점 평가 결과 0~40점 미만 많은 노력이 필요하겠습니다. 40~60점 미만 좀 더 열심히 해야겠습니다. 60점 이상 여성친화 기업입니다.