[대전ㆍ충청] 2026년 중소기업 AI훈련확산 지원사업 참여기업 모집 공고

안녕하세요, 한국문화산업협회입니다. 우리 협회는 한국산업인력공단이 주관하는「2026년 중소기업 AI훈련확산센터」의 수행기관으로서, 중소기업의 AI도입과 실무 역량 강화를 지원하고 있습니다. 맞춤형 AI도입 훈련 프로그램에 참여할 기업을 모집합니다. 많은 관심 부탁드립니다. ☞ (대전/충청권 소재) AI활용 및 도입 수요가 있는 상시근로자 20인 이상 기업 우선 지원 ※ 단, AI기반 스타트업 등의 경우 20인 미만도 가능 ☞ AI도입을 위한 기업 맞춤형 훈련 로드맵 수립, 문제해결형(PBL) AI+ 직무 훈련과정 개발 및 AI역량 수준별 훈련 지원 - 컨설팅 비용 100% 전액 지원, 컨설팅 이후 AI+직무훈련 진행 기업의 경우, 기업당 최대 610만원 내 비용 지원 [공고문: 2026 AI훈련확산 지원사업 안내 리플렛.pdf] www.ikcia.or kr . 년 송 때 어 2026년 우리 회사도 이 사업, 7 244 필요할 중소기업 참여 2T 있나요? 왜 필요할까요? -t = 0 시훈련확산센터 시 는 이제 배우는 것보다'업무에 적용하는 것이 _ e 7T e느 * 지원대상: 중요합니다. 반복업무, 생산 품질 문제 문서작성 부담, 지원사언 아Ｌ > 화 호 o - 기솔사업화 과제를 기업 맞춤형훈련으로 하결하도록 T 4 그 - 충청권 소재 기업(대전세종 충남.충북) 지원합니다. * 시관련 스타트업 등 데이터 업무 수행 기업은 이이 .20인 미만도 참여 가능 o @ . 기업 부담금 2600 ㅡ 전액 무료 지원 개 @ = a1y 생산-ㆍ불량데이터는있지만 문서ㆍ보고서작성에 진단 로드맵 -> 실전 훈련 원스톱 지원 * 5단계 참여 절차: e Siziol ol 428 @ p @ ® 진단 및 참여 협약ㅡ 한국문화산업협회(충청권역) 4 설비이상 징후를 기솔은있지만 전탐 시코치 매칭 - 산업별 전담코치 1: 바정 경험에의존함 제안서 -18작성이어러움 8 &) 357 @ sevos 6 & 4 시훈련 로드맵 수립ㅡ 4주간 방문 코칭(2회 이상], 시 개) 맞춤형 훈련체계 설계 OEEAD] L) Tt PBL 기반 훈련 실시(선택) ㅡ실제 업무 데이터로 * 운영체제 [피노 현장 문제 해결 프로젝트 운영체계: 보노 | STEPOS R oS Quewsz HROK IKCIA (사)한국문화산업협회 충청권 시훈련확산센터 £2]: 044-863-7306 | kciahrd@daum.net  O 전 르 o = - | 구체적으로 CIE Aln 3t 씨훈련 이후 Y ol 므 어떤 지원을 무엇이 연계 브 르 o o1 받나요? 다른가요? 지원사업 * 4가지 차별화 포인트: (0 직업능력개발훈련 (8 씨훈련 로드맵 수립 - 기업 맞춤형 현장훈련(5-041) 연계 -전탐 시코치가 기업 직무 정밀 분석 시칸낭비 2680 - 훈련과정 개발비 최대 210만원 지원 - 시적용 효과가 큰 핵심 영역 선별 실제 기업 데이터 기반, 훈련교사 수당 최대 1000만원 지원 - 기업 맞춤형 시훈련과정 설계 실습중심훈련 - 일학습병행(최대 2.200만원 지원) 등 후속사업 연계 -최소 3개 이상의 추천 훈련과정 제시 - 공단 운영 기준 기반 컨설팅 진행 전담 밀착 지원 (2 재직자 시 실무교육 연계 전담 시코치 171 맞춤 지원 -정부지원 재직자 시 실무교육 연계 (2 문제해결형(68Ｌ)시+ 직무훈련 -생성형 씨-데이터 활용 등 정부지원 무료 교육 - 훈련 필요도 및 적용 가능성을 검토하여 연계 * 업종별 활용예시: - 로드맵 기반 실전 프로젝트 훈련 설계 제조시특화 스마트공장 우리 회사 실제데이터를 활용한 시 모델 적용 e - 시공동훈련센터 연계 훈련 지원 * 제조ㆍ품질: -제조현장 맞춤형 시스마트공장 구축 지원 훈련 결과물 즉시 현업 적용 및 활용 불량 원인 분석 품질 리포트 자동화 - 공정최적화,예지보전 등 제조 시적용 지원 /검사기준 표준화 * 사무ㆍ서비스: * 이렇게 진행됩니다 문서요약 보고서 초안 엑셀 정리 * 문의 및 신청 /반복업무 단축 66000 기업 현황 및 업무 분석 (사)한국문화산업혐회 충청권역 시훈련확산센터 * 660-기술사업화: 이이 이이 시활용 방향 및 로드맵 설계 기술요약 /선행제안서 / 0피치덱초안 @ 지티 04400637790577306 5 5미 시장분석 보조 @ 이디일나마10002니개다 o) wny NE e 1A @ EHOIX]: www.ikcia.or.kr 현업 적용 및 활용 지원 @ 주소서종시짐중잉7로 6. 8901-902호 - 삐복6  [공고문: 2026 중소기업 AI훈련확산 지원사업 안내서(기업용)_한국문화산업협회.pdf] 2026년 현장맞춤형 체계적훈련 지원사업 중소기업 AI훈련확산센터 중소기업 AI훈련 지원사업 안내서(기업용) Copyright 2026 (사)한국문화산업협회 kciahrd@daum.net www.ikcia.or.kr 기업과 근로자의 인적자원개발 전문기관 044-905-3106 / 863-7306 Ⅱ 사업 소개 Ⅰ 협회 소개 1. 목적 및 배경 2. 지원내용 3. 로드맵 수립 4. 문제해결형(PBL) AI+직무훈련 5. 표준모델 6. 사업의 특장점 7. 기대효과 08 09 10 11 12 13 14 04 05 06 1. 한국문화산업협회소개 2. 주요 사업 3. 2026년 중소기업AI훈련확산센터 Ⅲ 연계사업 안내 16 16 16 17 17 18 18 19 1. 직업능력개발훈련안내 1.1 체계적 현장훈련(S-OJT) 1.2 사업주 직업능력개발훈련 1.3 기업가치+(플러스)훈련 1.4 일학습병행 2. 유관사업 안내 2.1 현장실습훈련(시니어인턴십) 2.2 내일채움공제 Contents 1. 한국문화산업협회 소개 2. 주요 사업 3. 2026년 중소기업 AI훈련확산센터 Ⅰ 협회 소개 Contents 4 협회 소개 Chapter 03 | 청년미래내일일경험사업 운영기관 선정(고용노동부) 02 | 중소기업훈련지원센터 선정(한국산업인력공단) 일터혁신상생컨설팅사업 운영기관 선정(노사발전재단) 일반현황 및 연혁 회 사 명 사단법인 한국문화산업협회 대 표 자 이태균 사업분야 학술 및 연구용역, 경영컨설팅업 주 소 세종특별자치시 집현중앙7로 6, 세종대명벨리온 B901-902, (사)한국문화산업협회 전화번호 044-905-3106 / 863-7306 팩스번호 044-863-7309 회사설립년도 2014년 해당부문 종사기간 13년 회사 일반현황 • 2014년 설립 이후 기업과 근로자의 인적자원개발 전문기관으로서, 인적자원개발 활동에 체계적인 개선방향을 제시하고 기업경영에 필요한 최적의 노하우를 제공하고 있습니다. 2025 12 | 현장실습훈련(시니어인턴십) 및 취업지원(취업알선형) 수행기관 선정 2024 NCS기업활용 컨설팅 사업성과 결과 S등급 2024 공정채용 컨설팅 사업성과 결과 S등급 11 | 대한민국 일-생활균형 우수기업 선정 05 | 2024 강소기업 선정 2024 2023 2022 12 | 2022 중소기업훈련지원센터 사업성과 결과 A등급 2022 NCS기업활용 컨설팅 사업 성과 결과 A등급 05 | 2022 강소기업 선정 1. 한국문화산업협회소개 12 | 중소기업제조혁신바우처 지원사업 수행기관 선정 고용노동부 민간위탁 고용서비스 우수기관 10 | ISO연수기관, ESG 제3자 검증기관 07 | 한국인적자원개발학회 인적자원개발 대상 수상 Core Values (사)한국문화산업협회 조직문화와 HR의 융합을 바탕으로, 기업과 근로자의 지속가능한 성장을 이끄는 전문기관 5 협회 소개 Chapter 주요사업 2. 주요사업 주요 사업내용 조직문화 & HR혁신 기업의 지속성장과근로자의 역량강화 기업과 근로자가 함께 성장하는 환경 조성 일자리 창출 지원 창업&기술지원 ESG/CSR 경영전략 컨설팅 인사/조직 컨설팅 HRD컨설팅 일터혁신상생컨설팅 중소기업훈련지원센터 -AI훈련확산센터 교육 · 훈련 시니어인턴십 취업지원(취업알선형) 미래내일일경험(인턴형) 내일채움공제 기술사업화 중소기업혁신바우처 엑셀러레이터 ESG경영컨설팅 ISO인증지원 ESG공급망 실사 컨설턴트 양성과정 경영인증 경영컨설팅 • 기업과 근로자가 각자의 역할을 다하며 서로의 성장을 견인하는 건강한 산업 생태계를 지향합니다. • 충청권역의 특화 산업들이 서로 연결되고 협력할 수 있는 가교가 되어 지역 경제에 활력을 불어넣습니다. • 단순한 조력자를 넘어, 현장의 고충을 함께 고민하는 전략적 동반자입니다. 함께 성장하는 산업 생태계 상생 협력 • 급변하는 산업 환경 속에서도 흔들리지 않도록 기업 고유의 강점을 체계화하여 장기적인 자생력을 확보하는 컨설팅을 지향합니다. • 단순한 외적 성장을 넘어 임직원의 역량 고도화 및 선진적인 조직 문화를 통해 내실 있는 경영 환경을 조성합니다. • ESG경영 실천과 혁신 역량 강화를 지원합니다. 기업 경쟁력 확보 지속가능 성장 • 2014년 설립 이후 기업과 근로자의 인적자원개발 전문기관으로서, 인적자원개발 활동에 체계적인 개선방향을 제시하고 기업경영에 필요한 최적의 노하우를 제공하고 있습니다. Core Values (사)한국문화산업협회 조직문화와 HR의 융합을 바탕으로, 기업과 근로자의 지속가능한 성장을 이끄는 전문기관 6 협회 소개 Chapter Key Point 2026년 중소기업 AI훈련확산 지원센터(충청권역) 선정 • 한국문화산업협회는 2026년 중소기업 AI훈련확산 지원센터(충청권역)로 선정 • 중소기업 AI훈련확산센터란? : AI도입과 활용에 어려움을 겪는 중소기업을 지원하고 지역별 AI훈련 확산 및 인식 개선 사업을 운영하는 민간 전문기관입니다. 2026년 중소기업 AI훈련확산 지원센터 (사)한국문화산업협회 충청권 중소기업의 AX(인공지능 전환)를 책임지는 지역 거점 AI확산센터로 지정 3. 2026년중소기업AI확산센터 사업 운영체계 AI훈련확산센터(한국문화산업협회) 협력 기관 [정책 주관] 고용노동부 중소기업의 인공지능 전환(AX)을 위한 범국가적 지원정책 수립 [사업 시행 및 관리] 한국산업인력공단 사업을 기획하고 예산을 집행하는 운영관리 총괄 [운영] 한국문화산업협회 “충청권역 AI훈련확산센터” 중소기업의 AX전담 실무 거점 충청권역 중소기업의 성공적인 AI도입을 위해 정부와 공공기관을 포함한 거버넌스 체계를 구축 고용노동부 한국산업인력공단 한국문화산업협회 원스톱 지원체계 Contents 1. 목적 및 배경 2. 지원내용 3. 로드맵 수립 4. 문제해결형(PBL) AI+직무훈련 5. 표준모델 6. 사업의 특장점 7. 기대효과 Ⅱ 사업 소개 8 사업 소개 Chapter Key Point • AI도입과 활용을 희망하는 중소기업을 대상으로 ‘중소기업 AI훈련확산센터’를 지정 · 운영하여 기업 맞춤형 AI역량강화와 지역별 AI생태계를 조성하는 사업입니다. • 민간 전문 인력인 AI훈련코치를 통해 현장 밀착형 컨설팅 및 훈련과정을 제공함으로써 중소기업의 AI전환(AX)을 지원합니다. 사업의 목적 및 배경 ‘AI훈련’ 관련 주요 지원내용 기업별 AI훈련 로드맵 설계 지역 협력 거버넌스 운영 문제해결형(PBL)AI 훈련과정 개발 전문AI훈련코치가 기업의 직무를 분석 최적의 AI활용 계획과 연간 훈련체계를 수립 기업 현장의 문제를 AI기술로 해결할 수 있도록 현장 맞춤형 프로젝트 기반 훈련 과정을 설계(AI확산센터) 훈련 실시(산업인력공단) 지역 산업인력공단, 테크노파크, 폴리텍 대학 등 관련기관들과 AI훈련센터가 협력 중소기업의 AI전환(AX)을 위한 통합 지원 체계 제공 • (중소기업의 AI 도입 격차 심화) 인프라와 자금력이 부족한 중소기업은 AI 활용 체계 구축에 어려움을 겪고 있음 • (실무 중심 훈련 모델의 부재) 이론 위주 교육에서 벗어나, 개별 기업의 실제 업무 프로세스에 즉시 적용할 수 있는 AI 훈련 모델에 대한 현장 수요 급증 • (AI 기반의 직무 혁신 지원) 전문 AI 코치를 투입하여, 최적화된 '능력개발로드맵'을 수립함으로써 중소기업의 실질적인 AI 활용 역량 강화 • (현장 맞춤형 훈련 과정 개발) 기업 현장의 문제를 AI 기술로 해결하는 프로젝트 기반 학습(PBL) 과정을 설계·운영하여 실질적인 성과로 직결되도록 유도 사업의 배경 사업의 목적 실질적인 업무 성과로! 개요 1. 목적및배경 9 사업 소개 Chapter Key Point • 참여기업의 실질적인 AI역량 강화를 위해 진단부터 교육까지 전 과정을 밀착 지원합니다. • 지역 내 유관기관과의 유기적인 협력 네트워크를 통해 기업 성장에 필요한 인프라와 고도화된 정보를 통합 제공합니다. 사업 개요 지원내용 2. 지원내용 • (우선지원대상) AI활용 · 도입 의지가 있는 상시근로자 20인 이상 기업 • 단, AI활용 의지가 강하거나 데이터 기반 업무가 있는 경우 (예: AI관련 스타트업) 20인 미만도 참여 가능 • 충청권 소재 기업(충북/충남/대전/세종) ※업종 무관 01 지원대상 상시근로자 20인 이상 04 기대효과 지속 가능한 ‘디지털 성장 사다리’ 확보 1. 능력개발로드맵 수립(4주) • 최적의 AI도입 전략 수립 • 최소 3개 이상의 맞춤형 훈련과정 명세서 도출 2. PBL기반 실전 훈련(실시) • 현장 방문(최소 2회 이상 대면)중심의 실무 프로젝트 수행 • 현업의 난제를 AI기술로 직접 해결하며 임직원의 자생적 역량 내재화 02 주요 내용 중소기업의 AX를 설계부터 실행까지 지원 03 참여 절차 5 Step 원스톱 AX로드맵 1. 진단 및 참여 협약 2. 전담코치 매칭 3. AI훈련 로드맵 수립 4. PBL기반 훈련 실시 5. 사후관리 경영효율성 및 생산성 향상 지속가능한 임직원 역량 향상 성장 생태계 구축 10 사업 소개 Chapter Key Point 데이터 기반의 객관적 직무진단과 표준화된 고품질 결과물 도출 우리 회사만의 AI로드맵 완성! 4주 간의 집중 코칭으로 지원내용(1) : 로드맵 수립 진행 순서 대상 내용 비고 참여신청 유선상담 경영현황 분석 워크플로우 분석 훈련대상 분석 PBL연계 또는 즉시도입 직무 분석 역량모델링 보고서 작성 AI코치 POOL 참여기업 AI확산센터 참여기업 기업정보 신청서류 제출 과업 분석 컨설팅 신청 HRD4U 홈페이지에 회원가입 후 온라인 신청 1) 해당권역 AI확산센터로 협약요청 및 컨설팅 신청 2) 사전 유선상담 진행 코치 배정 및 팀 구성 기업 맞춤형 전담 AI코치를 배정하고 컨설팅을 위한 기업의 내부전문가를 지정하여 컨설팅 팀 구성 기업진단 (과업분석 및 역량모델링) 기업정보를 기반으로 기업의 문제점을 파악하고 과업 또는 워크플로우에 AI를 활용할 수 있도록 로드맵 수립 능력개발로드맵 수립 -AI훈련 체계도 설계 -AI훈련 명세 도출 -AI훈련 계획 수립 (선택)PBL연계 참여기업의 AI활용 수준 및 필요성에 따라 PBL연계 기업 별도 선정 전담 AI코치 ·[서식1] 협약 요청 ·[서식2] 컨설팅 신청 · 사업자등록증 · 사대보험가입자명부 기업정보 파악 AI코치 매칭 로드맵 수립 컨설팅 수행 기준 (수행기간) 4주 이내 (수행횟수) 기업 현장 2회 이상(1회당 2시간 이상) ‘대면 방문 회의’ 형식으로 진행 · hrd4u.or.kr 3. 로드맵수립 • 기업의 실제 과업을 정밀 분석하여 AI적용 시 효과가 가장 큰 핵심 영역을 선별합니다. • 공단의 전문 교육을 수료한 ‘AI 훈련코치‘가 전담 배치되어 산업별 특성에 맞는 고도화된 기술 전략을 제공합니다. • 수립된 로드맵은 AI확산센터와 한국산업인력공단의 검증을 거쳐 국가 표준에 부합하는 고도화된 품질을 보장합니다. AI확산센터 11 사업 소개 Chapter Key Point • 로드맵을 통해 선별된 핵심 영역을 바탕으로, 맞춤형 해결 과제를 정의합니다. • 전담 AI훈련코치가 기업 실무자(도메인 전문가)와 원팀(One-Team)을 구성하여, 선정된 과업에 최적화된 AI모델링 도구 활용법 및 훈련과정을 개발합니다. • 훈련 결과물이 즉각 현업에 적용되어 가시적인 업무 혁신을 창출할 수 있도록 실전 중심의 과정을 구성합니다. 현장 데이터 기반의 실전 문제 해결로 즉각적인 업무 솔루션 도출 우리 회사만의 실전 AI모델 완성! 현업 밀착형 프로젝트 수행 지원내용(2) : 문제해결형(PBL) AI+직무 훈련과정 개발 진행 순서 대상 내용 비고 수요조사 대상기업 선정 핵심업무 도출 훈련 과제 선정 훈련대상 분석 연계사업 진행 등 지속관리 연계사업 탐색 컨설팅 팀 참여기업 AI코치 로드맵 과정 대상기업 분석 현안 분석 훈련 대상 기업 선정 해당 기업의 AI활용 수준 및 정확한 훈련 니즈 등 정밀 분석하여 훈련 대상기업을 선정 문제 발굴 및 과제 설정 로드맵 수립 단계에서 도출된 핵심 업무 중, AI적용 시 즉각적인 개선 효과가 기대되는 현안을 최종 훈련 과제로 선정 현장 컨설팅 및 과정개발보고서 작성 -훈련코치: 컨설팅 및 보고서 작성 4. 문제해결형(PBL) AI+ 직무훈련 (지원대상) AI도입 및 실무 응용 활용이 필요한 중소기업 60개소 컨설팅 팀 구성 컨설팅을 위한 기업의 내부전문가를 지정하여 컨설팅 팀 구성 훈련 실시 및 비용지급 한국산업인력공단 연계, AI특화 공동훈련센터에서 제공하는 훈련 실시 사후관리 직업능력개발훈련 및 연계사업 참여 등 확산센터 차원의 지속적인 관리 내부전문가 과제 설정 PBL과정개발 AI로드맵 개발을 진행한 200개소 중 고도화 역량이 있는 기업을 별도 선발(60개소) 훈련생(지정) PBL훈련실시 AI코치 AI공동훈련센터 AI코치 AI확산센터 참여기업+ AI확산센터 12 사업 소개 Chapter EXAMPLE • ‘AI 훈련 표준모델’은 기업이 AI도입과 훈련의 효과를 직관적으로 이해하고 실제 훈련으로 빠르게 진입할 수 있도록 돕기 위한 AI업무 적용 시연 도구입니다. • AI확산센터(한국문화산업협회)에서 자체적으로 개발하여 AI훈련코치를 통해 각 기업에 시연합니다. • 단순히 이론을 설명하는 자료가 아닌, 우리 회사 업무에 AI를 쓰면 이렇게 바뀐다는 것을 보여주는 실제적인 솔루션 예시입니다. 표준모델 안내 지원내용(3): AI훈련 표준모델 제공 5. 표준모델 • 활용 AI도구(기업이 활용할 수 있는 AI도구 중심) • 해당 업무의 AI적용 방법(대상 과업, 적용 방식, 데이터 처리 등) • AI도입(훈련)에 따른 기대효과(계량, 비계량) • 훈련과정 명세서 및 강의 교안 04 구성요소 표준모델 구성 요소 • 모든 기업을 대상으로 적용할 수 있는 공통 직무(사무, 영업, 마케팅, 고객지원 등) • 지역별 특화 업종에 해당하는 직무(예: 충청권역의 제조특화 등) 03 개발분야 공통직무 및 특화직무 • AI훈련 로드맵을 기업에 최종 보고하는 단계에서, 업무에 AI를 활용하는 사례를 시연 • 구체적인 훈련과정 명세서 등을 제시하여 기업의 이해를 도움 02 활용 방식 AI코치의 사례 시연 • AI 훈련 로드맵을 수립한 기업이 AI훈련의 효과성에 대한 이해도를 제고하기 위해 AI확산센터에서 범용으로 적용 가능한 AI표준모델을 개발 01 개발 목적 AI훈련의 효과성 명확화 13 사업 소개 Chapter Key Point • 본 사업은 AI 도입을 희망하나 기술적·인적 인프라 부족으로 어려움을 겪는 중소기업을 대상으로, 전담 AI 훈련코치를 투입하여 기업별 최적화된 AI 활용 체계를 구축하는 국가 지원 사업입니다. • 기업 맞춤형 AI 진단부터 실무 해결까지, 귀사의 AI 전환을 위한 가장 확실한 파트너가 되어 드립니다. 본 지원사업의 특징 및 장점 사업의 특장점 6. 사업의특장점 비용 부담 ZERO • 별도의 기업 부담금 없이 참여 가능 • 전문 AI훈련코치가 ‘맞춤형 로드맵’을 짜주는 전 과정이 무료로 진행 최고급 AI컨설팅을 무료로 시간 낭비 ZERO • 이론 위주의 교육이 아닌, 기업이 실제 보유한 데이터와 현업의 애로사항을 훈련과제로 설정하는 PBL(Project Based Learning) 방식을 채택 우리 회사 데이터로 바로 업무 해결 끊김 없는 지원 • 일회성 교육에 그치지 않고 참여 기업을 지속 관리 • 훈련 종료 후에도 스마트 공장 구축, AI바우처 등 정부 및 지자체의 후속 지원 사업과 우선 연계 훈련 이후 ‘다음 단계’까지 지원 전담 마크 지원 • 풍부한경험을갖춘 전담AI훈련코치를매칭 • 전담코치의지속적인기술자문과밀착가이드를제공 전문가 밀착 지원으로 도입 성공률 제고 특장점 실무중심과정개발 지속가능한효과 고품질무료컨설팅 전담마크지원 14 사업 소개 Chapter Key Point • 스마트 제조부터 서비스업까지, AI도입을 통한 공정 효율 극대화 및 업무시간을 단축할 수 있습니다. • 단순 반복 업무의 자동화를 넘어 데이터 기반의 정밀한 의사결정 체계를 구축하여 및 기업 경쟁력이 강화됩니다. • 시스템 운영의 안정성, 관리의 효율성 향상 등 다방면에서 효과가 나타납니다. 사업참여 기대효과(업종별 예시) 지속가능한AX자생력확보 7. 기대 효과 7. 기대효과 AI중심의 통합관리 체계를 구축하여 데이터 기반의 고도화된 유지관리 환경을 실현합니다. 비용은 줄이고 성과는 높이는 경영 치트키 루틴업무의자동화로 투입리소스절감 데이터기반의디지털 프로세스로업무방식의 시스템화 데이터를근거로 리스크를예측, 최적의대안을선택 우리기업만의고유의 디지털자산을축적 단순실무에매몰되었던 인력이고부가가치 과업에집중 업무 효율화 업무 체계화 의사결정 정밀화 기술 내재화 인적자원 고도화 스마트 제조 · 부품 산업 바이오 · 헬스케어 산업 행정 · 지식 서비스 산업 바이오혁신의‘골든타임’을확보 (R&D가속화) AI시뮬레이션을 통해 최적의 배합비와 성분 조합을 예측하여 실험 횟수를 획기적으로 감소 (규제 대응 자동화) 복잡한 인허가 문서와 임상 데이터를 AI로 분류 · 요약하여 행정적 병목 현상을 해결 단순 반복업무는 AI로, 핵심 가치는 사람으로 (문서작성 자동화) 보고서 초안 작성, 법령 검색, 데이터 시각화를 AI가 전담하여 업무 시간을 50%이상 단축 (지능형 고객 경험) AI챗봇과 감성 분석 툴을 통해 맞춤형 정보를 제공하고 서비스 만족도를 향상 데이터로 시스템화하여 ‘멈추지 않는 스마트 팩토리’ 완성 (지능형 품질 관리) AI비전 검사를 통해 24시간 균일한 품질을 유지하고 불량 원인을 실시간 추적 (예지 보전 시스템) 장비의 진동 · 소음 데이터를 분석하여 고장 전조를 파악, 공정 중단 리스크 제거 AI활용 전 · 후 성과 분석 보고서 제공: 일하는 방식 및 업무프로세스 개선, 조직문화 변화 효과 등 1. 직업능력개발훈련 안내 2. 유관사업 안내 Ⅲ 연계사업 안내 Contents '2026년현장맞춤형체계석룬련지원사업-중소기업시훈련지원사업 Contents |1 [EENEET 1. 직업능력개발훈련 안내 2. 유관사업 안내 I  16 연계사업 안내 Chapter 기업 재직자의 직무역량 강화를 위한 맞춤형 훈련 사업(1) 직업능력개발훈련 지원사업 소개 (우선지원 대상기업) 상시근로자 수 1인 이상 기업 (훈련 내용) 사업주가 소속 근로자 등의 직무수행능력 향상 훈련을 실시 (훈련대상) ①재직근로자: 사업주에게 고용되어 사업장에 재직 중인 사람, ②채용예정자: 사업장에서 고용하려는 사람, 훈련 종료 이후 고용보험에 가입되어 90일 이상 가입을 유지하는 경우 훈련비 지원 (훈련강사) 해당 분야에서 1년 이상의 경력자 (지원혜택) 사업주가 부담한 훈련비용의 일부를 환급지원(훈련비: NCS단가 × 훈련시간 × 훈련인원) 사업주 자체훈련 (우선지원대상기업) 상시근로자 수 1인 이상의 현장개선훈련이 필요한 중소기업 (훈련 내용) 현장 개선 문제를 과제화하여 문제해결 훈련과정 개발 및 현장훈련 진행 (훈련시간 및 훈련인원) 4시간 이상 | 10명 이내 (훈련 운영) 프로젝트 수행방식의 훈련 참여자 주도형 훈련 (지원혜택) 훈련과정개발비(최대 210만원) + 훈련교사 수당(기업당 최대 1,000만원) + 훈련비(NCS단가 × 훈련시간 × 훈련인원) 체계적 현장훈련(S-OJT) Key Point • 본 사업과 연계되는 다양한 직업능력개발 지원제도의 현황을 분석하여, 기업 맞춤형 최적화된 훈련 모델을 제안합니다. • 기업에 필요한 훈련 프로세스를 표준화하고, 관련 지원사업을 적절히 연계하여 안정적인 사업 수행을 지원합니다. 주요 연계 사업별 특성 분석과 최적의 훈련 모델 도입을 위한 연계 지원사업 안내 정확하고 안정적인 연계 수행 현황 분석 및 관련 기관 협의를 통한 • AI훈련과 연계, 훈련 몰입도 및 효율 극대화 • 사업별산재된진단과정을통합,훈련의연속성확보 훈련의 효율성 극대화 • 타지원사업과의후속연계를통해 지속가능한성장로드맵제시 훈련 성과의 가시화 연계사업 ”시너지” 17 연계사업 안내 Chapter Key Point 기업 재직자의 직무역량 강화를 위한 맞춤형 훈련 사업(2) 주요 연계 사업별 특성 분석과 최적의 훈련 모델 도입을 위한 연계 지원사업 안내 정확하고 안정적인 연계 수행 현황 분석 및 관련 기관 협의를 통한 직업능력개발훈련 지원사업 소개 (우선지원대상) 상시근로자 수 10인이상+HRD담당자(재직경력 1년 이상) 보유 기업 (훈련내용) 기업이 입사 1년 이내 신입사원을 대상으로 현장+이론결합 훈련 진행 (훈련직무) 독립적 업무수행을 위해 장시간 숙련형성을 위한 교육훈련이 필요한 직무 (훈련과정) 도제식 현장교육훈련(OJT) 및 사업장 외 교육훈련(Off-JT)을 실시할 수 있도록 NCS기반 설계 (참여유형) 재직자 유형: 훈련시작일 기준 1년 이내 입직자 대상으로 훈련 실시 (지원혜택) 훈련비 및 참여자 수당 등 최대 2,200만원(HRD담당자,기업현장교사 수당 및 훈련비) 일학습병행 (지원대상) 1년 이내 재직자 또는 신규채용자가 있는 기업(상시근로자 수 20인 이상) (훈련내용) 동일 유사업종 기업의 합동훈련 (훈련정원) 참여기업 2개 이상(대표기업 포함), 기업별 참여 인원 1~10명 이내, 총 60명 이내(단, 공단 지부지사 인정 시 초과 가능) (훈련시간) 4시간 이상 (지원혜택) 지원금액 한도제한 없이 NCS단가에 맞춘 훈련비 100%지원 기업가치+(플러스)훈련 • AI훈련과 연계, 훈련 몰입도 및 효율 극대화 • 사업별산재된진단과정을통합훈련의연속성확보 훈련의 효율성 극대화 • 타지원사업과의후속연계를통해 지속가능한성장로드맵제시 훈련 성과의 가시화 연계사업 ”시너지” • 본 사업과 연계되는 다양한 직업능력개발 지원제도의 현황을 분석하여, 기업 맞춤형 최적화된 훈련 모델을 제안합니다. • 기업에 필요한 훈련 프로세스를 표준화하고, 관련 지원사업을 적절히 연계하여 안정적인 사업 수행을 지원합니다. 18 연계사업 안내 Chapter 연계사업 ①현장실습훈련(시니어인턴십) Key Point • 현장실습훈련(시니어인턴십)은 만 60세 이상의 근로자를 채용하는 기업에 직접 인건비를 지원하는 노인일자리 지원사업입니다. • 일반형, 장기취업유지형, 세대통합형의 유형으로 분류됩니다. • 일부 직종의 경우 지원이 불가합니다(예: 경비, 미화) 인건비 지원사업 안내 만 60세 이상의 구직자를 신규 고용 시, 기업에 직접 인건비를 지원! 보건복지부와 한국노인인력개발원이 공동으로 주관하고 (사)한국문화산업협회가 운영합니다. 현장실습훈련(시니어인턴십) ★반드시 협회와 인턴십 협약이 선행된 이후 직원이 채용되어야 합니다. 진행 프로세스 직원 채용 지원금 수령 (해당 시) 장기취업유지형 전환 협회 문의 및 신청 인턴십 협약 체결 01 02 03 04 05 • 3개월 미만의 단기/계절 수요 업체 참여 제외 • 소비 향락업체 및 다단계 판매업 인턴 최대 3개월(120만원) 계속고용 최대 3개월(150만원) 일반형 (최대 270만원 지원) 장기 고용(18~36개월) 시 개월 수에 따라 차등 지급 장기취업유지형 (최대 280만원 추가지원) 숙련 퇴직자(시니어)를 청년 멘토로 6개월 이상 고용시 해당 세대통합형 (최대 300만원 일시금) • 임금 체불이 확정된 사업장 • 각 부처 및 지자체 예산으로 설립되거나 운영비 등을 지원받는 기업 19 연계사업 안내 Chapter 연계사업 ②내일채움공제 Key Point • 내일채움공제는 기업과 근로자가 공동으로 공제금을 적립하고, 장기 근속자에게 만기 시 성과 보상급 형태로 지급하는 공제사업입니다. • 가입대상은 중소기업기본법에 따른 중소기업 또는 중견기업입니다. • 핵심 인력의 장기 재직을 유도하고 기업은 세제혜택을 받을 수 있습니다. 자산 형성 공제사업 안내 내일채움공제 가입시, 기업은 세제혜택, 근로자는 자산형성 중소기업 핵심 인력의 장기 재직을 위해 기업과 근로자가 ‘1:2비율(최소 34만원)’로 공제금을 공동 적립합니다. 내일채움공제 진행 프로세스 협회 문의 및 신청 공제 가입 공제금 납입 가입혜택 수혜 만기 시 공제금 수령 01 02 03 04 05 납입금 전액 손금 인정 및 일반 연구 · 인력개발비 세액공제(당기발생액 25% 또는 증가발생액 50%) 적용 (참여기업) 세제혜택 본인 납입금의 3배 이상 수령 (3년간 최소 1,224만 원 이상 형성) (근로자) 자산형성 만기 시 기업 납입금에 대한 근로소득세 30~90% 대폭 감면 혜택 (근로자) 세금 감면 각종 정부사업 참여 시 우대 및 가점 부여 (참여기업) 우대사항 가입 “혜택” 감사합니다 2026 중소기업 AI훈련확산센터 Thank You Thank You Zt |-'c'>'l- | r ZEAFSHL|C 2026중소기업시훈련확산센터  [공고문: 2026 중소기업AI훈련확산센터 참여기업 모집 안내자료_한국문화산업협회.pdf] 2026 중소기업AI훈련확산센터 참여기업 모집 안내자료 개념 충청권 중소기업의 AI 전환(AX)과 경쟁력 강화를 위해 AI 도입 전략 수립부터 실무 훈련까지 전 과정을 지원하는 기업 맞춤형 AI 확산 지원 사업 사업 목표 ∙ 충청권 중소기업의 AI 도입 장벽 완화 및 실무형 AI 인재 양성 ∙ 기업별 맞춤형 AI 도입 로드맵 수립 및 현장 문제 해결형(PBL) 훈련 지원 지원 유형 ∙ (초정밀 공정 데이터 트랙) 숙련공의 경험·감각에 의존하던 설비 관리 업무의 데이터 기반 전환 ∙ (제조현장 AI활용 트랙) 대량 생산 환경에서 생산성·품질을 동시에 관리할 수 있는 공정 이해 역량 강화 ∙ (기술사업화 AX 트랙) 기술 문서 분석, 시장 전략 수립, 사업계획서 자동화 역량 강화 지원 규모 ∙ AI 도입 로드맵 수립(200개사) ∙ AI+직무 문제해결형(PBL) 훈련 지원(60개사) ※ AI 로드맵 수립 시 진행하는 기업진단에서 AI 역량 수준이 ’고급‘이상의 기업만 지원 참여 기업 대상 ∙ (대전·충청·세종) AI 활용·도입 수요가 있는 상시근로자 20인 이상의 「고용보험법 시행령」제12조에서 정한 우선지원대상 기업(단, AI활용 의지가 강하거나 데이터 기반 업무 (예 : AI기반 스타트업 등)가 있는 경우 20인 미만 기업도 가능) 운영 절차 (1) 로드 맵 수립 ① AI 수요조사 ② AI코치 매칭 ③ 기업진단 Ÿ AI 수요조사 및 분석 Ÿ 기업맞춤형 전문가 매칭 Ÿ 기업정보 분석 Ÿ 경영현황 분석 Ÿ 기업문제점 파악 센터 ↔ 기업 센터 ↔ 기업 AI코치 ↔ 기업 ④ 훈련현황·요구분석 ⑤ 과업분석·역량모델링 ⑥ 능력개발로드맵 수립 Ÿ 훈련현황 파악 Ÿ 기업요구 분석 Ÿ (관리자, 실무자 면담, 워크숍) Ÿ 과업 또는 워크플로우 분석 Ÿ AI훈련 대상 과업 등 선정 Ÿ 역랑모델링 Ÿ AI훈련 체계도 설계 Ÿ AI훈련 명세 도출 Ÿ AI훈련 계획 수립 AI코치 ↔ 기업 AI코치 ↔ 기업 AI코치 → 기업 운영 절차 (2) PBL 개발 ① 참여기업 선정 ② 컨설팅팀 구성 ③ 현장 컨설팅 및 과정개발보고서 작성 ④ 훈련실시 및 결과보고 Ÿ 로드맵 실시 기업 중 AI 역량 수준 ‘고급’이상 기업 선정 Ÿ 기업 맞춤형 매칭 Ÿ AI코치/도메인전문 가/기업담당자 구성 Ÿ 기업진단 및 분석 Ÿ PBL훈련 실시 Ÿ 훈련 결과보고 AI확산센터, 한국산업인력공단 AI확산센터 ↔ 기업 AI코치 ↔ 기업 AI코치 ↔ 기업 혜택 기업이 얻는 혜택 ∙ 100만원 상당 컨설팅 비용 전액 무료 ∙ AI+직무 PBL 훈련 진행 시 총 783만원 내 비용 지원 ※ AI코치 및 도메인전문가 수당 포함 ∙ 체계적 현장훈련(S-OJT) 훈련 연계 가능(과정 당 550만원 내 비용 지원) ∙ 사업주 자체훈련 연계 가능(기업 당 연간 500만원 내 훈련비 지급) ∙ 이 외 일학습병행 등 직업능력개발사업 연계 가능 (사)한국문화산업협회 중소기업AI훈련확산센터 Tel : 044-905-3106, 863-7306 E-mail : kciahrd@daum.net Web : www.ikcia.or.kr ※ 신청 : (서식) 사전신청서 작성 후 메일 보내주시면 연락드리도록 하겠습니다.