2026년 석유화학업종 표준임금체계 개선 확산 지원사업 모집 공고(업종별 임금체계 개선 확신 지원사업)

업종별 직무특성을 반영한 표준임금체계를 개발하고, 연공 중심의 임금체계를 직무ㆍ성과 중심으로 전환하고자 하는 업종 내 중소ㆍ중견기업들이 이를 도입ㆍ활용할 수 있도록 지원하는 사업입니다. ☞ 석유화학업종 기업(한국표준산업분류 C19, C20, C22로 시작되는 업종 대상) ※ 고무, 플라스틱, 화장품, 페인트, 비료 산업 등 포함 ☞ 표준임금체계 도입 컨설팅 및 1:1 코칭, Help Desk 운영, 관심기업 등록 혜택 제공 ※ 자세한 지원내용 홍보물 참조 [공고문: 석유화학업종 임금체계 개선 확산 사업 및 지원프로그램 안내(최종).pdf] 02-6956 -1467 admin@nakimconsulting.co.kr 본 사업은고용노동부가추진하는 ‘업종별임금체계개선∙확산지원사업’으로, 석유화학업종기업대상으로표준임금체계도입을 전액 무료로 지원합니다. 표준임금체계 업종별직무특성을반영한표준임금체계를 개발하고, 연공중심의임금체계를직무∙ 성과중심으로전환하고자하는업종내 중소·중견기업들이이를도입·활용할수 있도록지원하는사업입니다. 석유∙화학업종기업 (고무, 플라스틱, 화장품, 페인트, 비료산업등 포함) 코크스, 연탄및 석유정제품제조업 화학물질및 화학제품제조업 (의약품제외) 고무및 플라스틱제품제조업 직무∙역할∙성과를반영해임금을 합리적으로결정하고운영하기위한 기준체계로, 기업의인적자원경쟁력 강화와성과창출을극대화하는통합보상 모델입니다. • 직군특성에맞는별도임금체계 • 직무특성과시장가치를반영한보상 사무직∙생산직임금모델구분 • 성과중심기본급운영 • 평가등급에따라기본급을차등 성과중심보상 • 기존호봉제대비연공성보상완화 • 역할/숙련도에따른보상차등 역할∙숙련도중심생산직보상 • 전사성과와연계한재원관리 • 조직/개인성과를고려한차등분배 전사성과와연계한성과급 공정하고합리적인 임금체계구축 직무∙역할중심의 인사관리정착 조직몰입도및 성과향상 생산성과공정 안정성강화 우수인재확보 및 유지 통합보상모델구축 지원대상 지원대상업종 KSIC 19 사업개요 표준임금체계란? 석유화학업종 표준임금체계특징 직무체계구축 Pay Band 설계 기본급인상체계 성과급운영체계 자세한내용은다음장 참조! 관심기업등록특전제공! 표준임금체계도입Help Desk 1:1 전담밀착도입코칭프로그램 임금체계개선컨설팅 임금체계를개선하고싶지만HR 전담인력이 부족한중소/중견기업 표준임금체계도입에관심이있으나구체적인도입 방향성및 로드맵설계에어려움이있는기업 보상등 인사제도개선및 표준임금체계도입 Needs가 있는기업 임금체계개편에대한상세설명부터표준임금체계 도입추천방향이필요한기업 석유화학업종 개선 확산 지원사업 고용노동부2026 년도업종별임금체계개선확신지원사업 KSIC 20 KSIC 22 표준임금체계도입 기대효과 도입지원프로그램 이런기업에게추천합니다! 사업참여문의 상담 및 문의 나킴컨설팅박혜은위원 프로그램신청 QR 코드 총괄 운영기관 x x 임금체계 진단부터 도입∙정착까지 기업의 성공적인 전환을 지원합니다! 01 관심기업등록 전용혜택 상시 지원대상 지원내용 표준임금체계도입에 관심이있는기업 (제한없음) ✓ 핵심 HR 프로그램우선 참여권: HR 실무자교육, 표준임금체계설명회/공청회 등 우선초청 ✓ 전문 세미나및 포럼 초청: 업계내 선도기업보상혁신사례및 최신HR Trend Insight 제공 ✓ 임금 수준 비교 기회 제공: 동종업계Data 기반자사임금경쟁력진단및 벤치마킹기회제공 ✓ HR Network: 전문가(학계/컨설턴트/실무진)와핵심인사이슈를공유하는 Private 교류기회제공 ✓ 전문가활동 기회 부여: 향후주요이벤트에전문가패널로초청및 활동비지원 HR 전담인력이부족한중소/중견기업이실질적으로활용할수 있는 실무형HR Contents를 제공 02 표준임금체계도입 Help Desk 상시 지원대상 지원내용 표준임금체계 도입에관심이있는 업종내 기업 ✓ Q&A 대응: 유선및 이메일을통한임금체계개편상세설명 ✓ 현황파악및 맞춤형연계: 접수즉시1차 커뮤니케이션을통해기업현황파악및 Needs별 솔루션(자료지원or 코칭) 분류및 제공 ✓ 사후관리: 전용기업카드작성을통한체계적인도입사후관리실시 임금체계개편에대한상세설명부터표준임금체계도입추천방향등 HR 실무진의궁금증을신속하게해결하는Help Desk를 지원 03 1:1전담 밀착 도입 코칭프로그램 10월중 마감 지원대상 지원내용 표준임금체계 도입에관심이있는 업종내 기업 ✓ 10년 이상경력의전문HR Consultant의방문을통한자사맞춤형표준임금체계 제안및 도입코칭(총 4회 / 16시간) ✓ 임금진단: 내부현황및 핵심Issue 분석 ✓ 맞춤설계: 자사특성을반영한표준임금체계도입방향성코칭 ✓ 실행로드맵수립: Soft Landing을 위한구체적세부실행방안수립 ✓ 리스크발굴및 선제대응: 잠재적장애요인발굴및 선제적해결지원 표준임금체계도입에관심이있으나구체적인도입방향성및 로드맵 설계에어려움이있는기업을대상으로Customized 표준임금체계를 제안하고구체적실행방안을수립 04 임금체계개선 컨설팅 지원대상 지원내용 업종내 상시근로자 30인 이상 중소/중견기업 ✓ 보상/평가영역및 표준임금체계도입등, 전문컨설팅을통한자사임금체계개선 기회무료제공 ✓ 전액정부지원, 기업자부담없음 보상등 인사제도개선및 표준임금체계도입Needs가 있는기업을 대상으로경력이풍부한HR 컨설턴트가수행하는전문컨설팅무료제공 8월중 마감 고용노동부2026년도업종별임금체계개선확신지원사업 “표준임금체계도입” 지원프로그램 지원 프로그램 참여 신청을 원하실 경우 우측의 QR코드를 통해 신청접수 해주세요!