2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 기업 모집 공고

노사 참여 기반의 일터혁신을 통해 근로 여건을 함께 개선하는 정부지원사업입니다. 전문 컨설턴트가 사업장을 방문해 맞춤형 컨설팅을 제공하며, 한국표준협회가 축척된 노하우로 실직적인 혁신 솔루션을 지원합니다. ☞ 일터혁신 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장 ☞ 일터혁신 상생컨설팅 지원 - 진단 : 기초진단, 심층진단 - 컨설팅 : 자문컨설팅, 전문컨설팅(특화), 심화컨설팅(특화) ※ 자세한 지원내용 공고문 참조 [공고문: [2026년 일터혁신 상생컨설팅] 한국표준협회 3단 팜플렛.pdf] Future Value, Ask KSA 04 05 일터 활동비:연계 지원금 신청 방법 YT - - [ =L | wemswswne o 업히원 워가인 로그인 * 지원 대상 일터혁신 상생컨설팅 사업 참여 사업장 기업회원 회원가입 및 로그인 o\ E‘ "' A’ (자문 컨설팅 제외) — ＊ 지원 비용 기업당 최대 120만원 @ 일더혁신 플랫폼(0411.00) 접속 1 ~ * 지원 내용 참여 수당, 교육, 워크숍, 설명회 등 비용 지원 “@ 회원가입(기업 회원 가입하기) 드요테 네 @ 기업 인증 및 사업장 정보 입력 창이 결팅 ＊ 사업 개요 STEP 02 탄소중립 전환 과정의 고용창출.안정을 위해 근로자를 신규 채용 또는 재고용 하는 사업주에게 채용장려금 지급 일터혁신 컨설팅 신첨 * 지원대상 - - 탄소중립 전환 관련 5인 이상인 우선지원대상기업, 중견기업, 진단 결괴 사회적 기업(단, 폐쇄 예정 석탄화력발전소 협력사는 규모 무관) O 일터혁신 자가진단결과 제출 *특려 폐쇄 예정 석탄화력발전소 관련 근로자를 채용 사업주(화력 제외) 6 점보 활용 동의서 제출 0 * 지원요건 (6 컨설팅 희망 수행기관 '한국표준협회, 선택 탄소중립 전환 관련 사업주가 근로자 신규채용 또는 퇴직자'퇴직 _ 이 . 예정자를 재고용한 후 6개월 이상 고용유지 “@ 신청서 및 제출서류 첨부 후 "최종 제출' | ＊ 지원 수준 7왼당 6개월 근속 시 반기별 360만원 지원(최대 720만원) ' 기 ( | semsaszems 이 L e @ 사입자등록증 * 사업개요 근로자규모입증서류 노사 합의로 임금 감소 없이 주 4.5일제 도입 등 실노동시간을 | | | 단축하여 운명하는 기업을 지원 @ 조직도 [ | * 지원다상 @ 노사참며확의서 B | .20인 이상의 우선지원 대상기업 & *단, 별도 조건 충족 시 300인 이상 신청 가능 * 지원 내용 규모별-유혐별로 노동자 1인당 월 20~60만원을 12개월간 " (LRI =Y TN 2R < 원, 4 인당 월 60~80만원 추가 지원 2 고용노동부 = I S 18 M RIS B c0-B0RE 291 Tel. 02-6240-4784/4796/4782 (E)ksawork01@ksa.or.kr ot SR ]  o 02 03 이디송 o o 일터혁신 상생컨설팅 컨설팅 유형 컨설팅 지원 내용 -10개 분야, 21개 개선과제 구분 노사 참여 기반의 일터혁신을 통해 근로 여건을 i Al U8 7’ rm 개슨과제 함께 개선하는 정부지원사엽입니다. 기초진단 사업장 현황 진단 및 개선과제도출 2 1 '62로시간 관리방안 마련 전문 전문 컨설턴트가 사업장을 방문해 맞춤형 67 o 진단 - 컨설팅을 제공하며, 한국표준협회가 £ r‘"] 심총진단 우선순위 결정이 어려운 경우근로자인식 . 2 근로시간 .@근무제계개편(일가정양립포함) 심화 - | ㅣ 층진단. 조사(605) 실시 및 개선과제 도출 주 이이 심화 축적된 노하우로 실질적인 | | 3 (9 주4.5일제 도입(근로시간 단축) (특화: 혁신 솔루션을 지원합니다. ㅋㅋ 」｜ 자문컨설팅 기업 현황 파악, 자문제공 후종료 2% 4 '@임금관리제계개선 전문 전문 문컨설팅 규정 정비, 인사노무관리체계 구축 등 5 임금체계 66 포괄임금제개선 =5 653 wwy MREHE IEINS s% N (5 " 3 화 ㆍ 일터혁신 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장 심화컨설팅 기존제도 개편또는 고도화등심증직 」, s @ BanA A 더 * 지원 제외 대상 (특화) 설계지원 7 0 노사협회의 활성화 전문 - 임금체불 명단 공개기업, 중대산업재해 공표기업, 20인 미만 사업장 a 3 8 TP owmeduzu o m— 컨설팅 유형별 진행 절차 9 .@참여적 혁신활동 심화 - 상시 접수(예산 소진 시까지 - 상시 점수(에 마제 10 '0일가정양립 프로그램 설계및운영 전문 1 0 근로자 보호 체계 구축 전문 ㆍ일터혁신 플랫폼(\\0\<441.0「.!)을 통해 온라인 접수 님 12 ' 학습체계 기준 수립 전문 설팅 수행기관 한국표준협회 선택 (기초-심층) 실시 후 유형 결정 - Do A o e — 열 = s - 액무 쉬 부담 문 = 직무체계 - 전액 무료(단, 사업장 규모 및 참여 횟수에 따라 자부담 발생) 자문 전문.특화 심화:특화 B ®uR AL T 심화 *자부담 비용 . 1 : 130%] 11000인 이상 기업, 공공기관,지방공기업, 지방출자출연기관 : i - 16 평가체계 . 16 평가체계설계및조직관리 심화 [208] 300인 이상 기업 i o ot [10%] 10021 014} 712} 중 2회 이상 참여 기업, i i - T gy, 지르이는 일터조성지원 자문 100인 미만 기업 중 3회 이상 참여 기업 - - = B 펀하첨상생 @udizg oexessy 전문 '24년 일터혁신 컨설팅, 465 컨설팅 지원사업장) 자문 컨설팅 심화 컨설팅 B ok T T 19 .09 채용제도 진단 및 개선 전문 22 B } i 공정채용 : 한국표준협회 일터혁신센터 이행관리 진행 20 .@ 채용제도 설계 및 운영지원 심화 Tel. 02-6240-4784/4796/4782 E-mail. ksaworkO1@ksa.or.kr 21 장년친화 . @장년친화 인사제도 심화  [공고문: [2026년 일터혁신 상생컨설팅] 참여 기업 모집 안내.pdf] 70 e / =5 r,*l-(“ 7|O-I X1 맑 20 = ~ ^ " b < ] ) 000 ' ( ) 사업 안내 노사 참여 기반의 일터혁신를 통해 근로 며건을 함께 개선하는 정부지원사업입니다. 전문 컨설턴트가 사업장을 방문해 맞춤형 컨설팀을 제공하며, 한국표준협회가 축적된 노하우로 실질적인 혁신 솔루션을 지원합니다. 신청기관 컨설팅 유형 | B4 CEL RIS TR | | 기초진단 사업장 현황 진단 및 개선과제 도출 2주 지원 대상 | 진단 일터혁신 필요섬과 의지가 있는 1921609141요49 20인 |삼 사업장 | 자문컨설팅 기업 현황 파악, 자문 제공 후 종료 2주 | | 전문컨설팅 규정 정비, 인사노무 관리체계 구축 등 > 지원 비용 | 컨설팅” (노화 간단한제도설계지원 5~15% | = 느 = 심화컨설팅 기존 제도 개편 또는 고도화 = 전액 무료 | (특화) 심층적 설계 지원 © 10~20% (*단, 사업장 규모 및 참며횟수에 [따라 자부담 발생) | 를 지원 분야 ) | 신청 방법 | 1 근로시간 관리방안 마련 전문 [ I 2 글로시간 .2무저게 개편(일가정양립 포항) 심화 으으 | = 이 심화 기업회원 회원가입 및 로그인 | 주4.6잊제 도입(근로시간 단축} (특화 | 4 임금관리체계 개선 전문 일터혁신 플랫폼 (\\\.!(0\001.0「.![) | o 접속 후 기업회원 가입 | 5 임금체계 포괄임금제 개선 it | 6 임금체계 재설계 심화 STEP. 02 | 7 노사협회의 활성화 전문 - = | 근로자참여 심화 일터혁신 컨설팅 신청 8 Ty 노사파트너십증진 (특화 1) 신첨 시 원하는 지원분야 선택 o 참여적 혁신 활동 o A.Z) fixflfl 희망 더 거브즈러히이라 | O 일가정양립 프로그램 설계 및 운영 전문 “신첨서 작섬미 머려물 겸우 일터혁신센터 사전 삼담신첨 문 | n 근로자 보호 체계 구축 전문 D2 - 하체계기준수림 전문 5160. 03 | 19 o 학습체계 설계 심화 신청 시 제출 서류 | 14 2501 직무조사 및 분석 심화 ㅣ 무 = e . O AlXH S=5, @ 근로자규모입증서류 | e HE A 3 단무가든 개인 쁘 (@ 조직도, @ 노사참며 확약서 | 16 평가체계 평가체계 설계 및 조직관리 심화 I 7 사별개선. 차별없는일터조성지원 자문 사업 문으 | 18 편하청상생 시내하도급 근로자보호 및 불법파견해소 전문 | 19 채용제도 진단 및 개선 전문 ㅣ 공정채용 (。02-6240-4784/4796/4782 20 채용제도 설계 및 운영지원 심화 w74 ksaworkOl@ksa.or.kr 마에 21 장년친화 장년친화 인사제도 심화 어스 (TN %3 R